定做工(gōng)作服的八大(dà)特性

1、（企业识别）。定做工(gōng)作服是為(wèi)自己单位设计或挑选的，成衣很难有现成的产品刚好(hǎo)山下能满足本单位的要求。
2、男女并存。工(gōng)作服要有男女之分，满足企业中男性和女性都要穿的紙金问题。现在的成衣企业没有一(yī)家(jiā學通)能够有同時(shí)生产的产品。分别采购，又增加了工(gōng)作难度（双份訊子的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致些見男女职工(gōng)心理不(bù)平衡。
3、方便作业。工(gōng)作服是用于工(gōng)作時(shí亮間)穿的，无论选用的是工(gōng)作服（西聽高装、衬衫），都应穿着時(shí)不(bù)妨碍工(gōng)紙看作，而这是成衣均没有充分考虑的（在后背、袖子(zǐ)等部位的设计上应在成坐你衣的基础上进行调整）。

4、全号码覆盖。一(yī)个单位的职工(gōn計我g)有各种各样的身材和号型，成衣一(yī)般只提供件麗5-9个号型。统计结果表明，即便用4个号型也只能覆盖90左森照右的人（而且穿着時(shí)不(bù)是蛮合适）。所以，越是好(h站睡ǎo)的工(gōng)作服（比如(rú)正装），越要采司朋用量体裁衣模式。
5、服务。采购工(gōng)作服需要大(少鐵dà)量的服务支持。比如(rú)不(bù)合适服装的处理，新来员銀少工(gōng)（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。如(rú錯鐵)果采购成衣，就做不(bù)到，因為(wèi)成衣企业不(b藍湖ù)需要设置这样的服务部门，也没有专人对某一(yī)客户。
6、千人千样。工(gōng)作服虽然是团体定做，舞近但却是每一(yī)个人去穿，所以，对服装的要求（合适与否）是千人千兵音样，要想让员工(gōng)满意，就得(de)有专人錯很服务到每个职工(gōng)。而成衣企业一(yī)般没有准备这样的技术人開現员来服务。
7、实用性。现在采购量大(dà)的企业，也是每个职工(gōng道藍)平均一(yī)年四套，而一(yī)套衣服要每天都穿，而且一(yī)但腦穿就是一(yī)年，要求服装耐穿。所以，在關可服装的材料和工(gōng)艺上要注意耐穿，而且，工(gō花東ng)作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在購但成衣生产時(shí)一(yī)般不(bù)考虑。
8、成本。工(gōng)作服毕竟是购买单厭兵位的一(yī)笔開(kāi)支，无论哪一(yī)家(jiā)单位宣称器飛自己不(bù)在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价一請間(yī)般比同档工(gōng)作服企业的服装价要高（如(些要rú)果在商场购买，更是白白增加一(yī)块商业成本）通開。

由上述工(gōng)作服采购的八大(dà)特性，决定了劇費工(gōng)作服的生产组织模式是面向企业中每一(yī)个人的一(yī)对司輛一(yī)的定制模式。一(yī)对一(yī)的定制模式与成衣的标影件准化生产模式有着本质的区别。
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